Construção civil enfrenta falta de mão de obra no RS

A construção civil, um dos setores que mais empregam no país, enfrenta um paradoxo nos canteiros: há demanda, mas falta gente. Segundo dado do Sinduscon-RS citado pelo Gaúcha Zero Hora, oito em cada 10 construtoras relatam escassez de mão de obra. No Rio Grande do Sul, o setor reúne mais de 140 mil empregos diretos e mais de 500 mil quando considerados os indiretos, mas a percepção das entidades é de envelhecimento da força de trabalho.

Canteiros envelhecem sem renovação

A média de idade do trabalhador empregado na construção é de 44 anos, e a entrada de jovens perdeu força. Para o Sinduscon-RS, parte do problema está na imagem de trabalho pesado, pouco inovador e com baixa perspectiva de carreira.

O setor argumenta que essa percepção está defasada, já que os canteiros se tornaram mais organizados, seguros e tecnológicos. Ainda assim, atividades informais e com jornadas flexíveis competem pela mesma base de trabalhadores.

Salários sobem, mas qualificação pesa na escolha

A escassez pressiona remunerações. A construção tem o maior salário médio de admissão entre os setores produtivos do país, segundo dados do Caged mencionados pelo Sinduscon. A média varia de R$ 3 mil a R$ 4 mil, mas empresas pagam acima disso em funções difíceis de preencher, como pedreiro, pintor, instalador e carpinteiro. Para representantes dos trabalhadores, a atração depende também de oportunidades de qualificação e mobilidade profissional.

Construtoras ajustam retenção e processos

Na tentativa de minizar o problema, as empresas passaram a reforçar quadro próprio, reconhecimento e treinamento. A Pavei atribui parte da retenção à opção por colaboradores próprios em vez de terceirizados. Na Melnick, ações como Melhores do Ano, Empreiteiro Parceiro e Melnick Training buscam valorizar produtividade e permanência.

Ao mesmo tempo em que tentar reter a mão de obra, construtoras revisam métodos produtivos e recorrem a soluções mais industrializadas, como pré-moldados, para reduzir dependência de equipes numerosas em obras de grande porte.

Educação técnica entra como resposta estrutural

A qualificação aparece como eixo de longo prazo. O Sistema S no Rio Grande do Sul vem atualizando currículos e expandindo trilhas formativas em áreas com falta de profissionais, com mais de 80 unidades do Senai no estado. A rede estadual também incorporou a Educação Profissional e Tecnológica a 409 das 438 escolas de Ensino Médio em tempo integral, com foco em indústria, tecnologia, economia verde, economia criativa e formações transversais.

*Com informações de GZH